Presto especial atención a la formación y desarrollo profesional de directivos, mandos intermedios, secretarias de dirección y profesionales técnicos.
Mi metodología y compromiso con mis clientes me motiva a potenciar las habilidades necesarias para que los alumnos sean cada vez más eficicientes. Me empeño por mejorar hábitos adecuados y modificar o eliminar aquellos que impiden una actividad laboral excelente.
La metodología se basa en el aquí y ahora, en el aprendizaje por la experiencia por lo que, sin renunciar a los contenidos teóricos necesarios, enfatizo las actividades prácticas necesarias para la actividad profesional.
Los métodos de selección actuales pretenden encontrar el mejor candidato para cada puesto y sobre todo, buscar candidatos con una motivación y actitud que se ajuste a las necesidades de cada organización. La adaptación al cambio, atención al cliente y orientación a resultados son competencias claves que deben cumplir la mayoría de los candidatos.
Nuestra amplia experiencia y las alianzas con nuestros socios, nos permiten ofrecer un sistema de búsqueda nacional y soluciones generales a problemas concretos.